DNT Sunnmøre ønsker å legge til rette for en organisasjonskultur som er preget av åpenhet og hvor kritikkverdige forhold tas opp, diskuteres og løses.
Publisert: 29. februar 2024
DNTs tilbud
I DNT Sunnmøre ønsker vi at det sies ifra om uetisk atferd som er i strid med våre verdier, svekker DNT Sunnmøres omdømme og/eller øvrige kritikkverdige forhold. Hovedregelen er at man tar opp forhold man mener er kritikkverdige med den det gjelder. Når dette ikke fører frem, eller når man mener det er nødvendig å ta saken opp med noen andre som kan gjøre noe med det, kalles det varsling. Ved kritikkverdige forhold er det viktig at noen varsler slik at kritikkverdige forhold kan rettes opp.
Hva bør det varsles om?
Eksempler på hva det kan varsles om er:
Brudd på generell norsk lovgivning Mobbing, trakassering og diskriminering
Brudd på DNT Sunnmøres verdigrunnlag eller vedtekter
Forhold som utgjør fare for personers liv og helse
Økonomiske misligheter
Andre kritikkverdige forhold
Ved kritikkverdige forhold er det viktig at noen varsler slik at kritikkverdige forhold kan rettes opp.
Hvem bør det varsles til?
Til nærmeste leder eller nærmeste ansvarshavende (f.eks turleder, daglig leder, hyttebestyrer)
Til overordnedes leder
Til leder i styret
Varsel bør beskrive grunnlaget for observasjon eller bekymring og være så konkret som mulig.
Hvordan bør varselet håndteres?
Den som varsler skal beskyttes mot gjengjeldelse
Alle varsler skal tas alvorlig
Mottaker av et varsel skal sørge for en forsvarlig behandling av saken
Varslingssaker skal behandles fortrolig.
Den som har varslet skal få bekreftelse på at et varsel er mottatt, og få informasjon om utfallet av saken
