Mål 2: Være en attraktiv organisasjon for frivillige og ansatte

Frivillighet og dugnadsånd står sterkt i befolkningen, og DNT er en av Norges største frivillige organisasjoner. Frivilligheten er en bærebjelke og en forutsetning for alt vi gjør. Det er de frivillige som gjør det mulig å drive aktiviteter over hele landet. De frivillige vedlikeholder og videreutvikler friluftslivets infrastruktur og viderefører vår felles kulturarv knyttet til friluftsliv. Ansatte og frivillige er gode ambassadører for DNT og vi skal spille hverandre gode. Mangfold og inkludering skal være integrert i alt vi gjør. Vi jobber målrettet for å sikre at våre tiltak og aktiviteter når ut til, og inkluderer, mennesker med ulik bakgrunn, erfaring og funksjonsnivå.

Frivillige - vi skal særlig:

• Gjøre det enkelt og attraktivt å bli og være frivillig.
• Gi de frivillige følelse av tilhørighet, opplevelser og påfyll av kompetanse.
• Gjøre det enkelt for våre frivillige å gi tilbakemeldinger, bl.a. med gode tilbakemeldings- og evalueringssystemer for utvikling og forbedring.
• Sikre god samhandling og effektive organisasjonsprosesser mellom frivillige, administrasjon, grupper og lokallag.
• Rekruttere frivillige med ulik bakgrunn og ulike forutsetninger

Ansatte - vi skal særlig:

• Ivareta en attraktiv arbeidsplass med kompetente medarbeidere.
• Utvikle kompetente, effektive og engasjerte team.
• Sikre en arbeidskultur og et arbeidsmiljø som gjør oss til en ettertraktet arbeidsgiver i markedet.